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天大首招“技术经纪人” 搭建起校园与企业桥梁

2018-12-02 16:43:57
天大首招“技术经纪人” 搭建起校园与企业桥梁 天津北方网讯:天津大学全国率先招聘专业“技术经纪人”昨日举行面试。

专业背景、综合素质乃至表达能力是考量这批新兴人才的重要因素,未来,他们将搭建起校园和企业之间的桥梁,弥补技术和市场之间的真空地带,让科研技术更高效地服务社会。

记者在面试现场看到,此次天大计划20人的招聘计划吸引了全国120余位应届毕业硕士生,来自化工、建工、机械与仪器、材料、环境、通信、自动化、计算机与软件、药物与生命等交叉学科和领域,这些领域是天大着力推动技术成果转化的重点领域。

现场面试由自我介绍、答题并分组讨论、自由提问等多个环节组成,多人一组共同面试。

“事实上,大学老师们习惯的是埋头科研的状态,许多成果躺在实验室或论文中,而没能真正转化为市场生产力。

”天大科研院副院长杨明海表示,经纪人要和高校教师形成能力上的互补,“技术经纪人”是技术与市场之间的纽带。

相干统计显示,我国每年有3万余项科技成果通过鉴定,但能形成产业范围的仅有5%。

一方面高校和科研院所的科技成果通过鉴定后却被置之不理,没法转化成现实生产力,另一方面企业要保持竞争力需要技术的不断进步与创新,却又缺少获得成果的有效途径。

“我们要解决的正是这个问题。

”杨明海表示。

将来专业的“技术经纪人”不仅要把学校的科技成果推向市场,还要有敏锐的嗅觉能把市场的有效需求带回来。

在我国的高校,尽管有很多人在做这方面的工作,但并不专业。

专业的“技术经纪人”队伍其实是让技术增值的地方,不仅是一项技术和专利,还可以把相干的技术专利组合在一起打包推向市场,从而推动一个企业甚至一个行业的技术革新。

天大此次首批招聘培养的20位专业“技术经纪人”是既懂技术,又了解市场运作,同时精通法律、商务、金融的高素质人才。

杨明海还透露,“技术经纪人”队伍将尝试公司化运作,薪金待遇采取基础薪金+转化提成的方式,上不封顶,这在全国高校也是一次新的尝试。

这批“技术经纪人”正式上岗后,将全权负责某领域技术转移项目的组织策划和市场商务工作,包括计划、组织、实施等技术转移活动的全过程管理,为企业和学校提供、传递技术转移供需信息,对技术转移项目进行正确的评估和论证,组织并参与技术成果的工业化、商业化开发,对洽谈、签订和履行技术转移合同的整个过程进行全方位服务。

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